國譽與創僑“頂層設計項目-薪酬工作坊”深入開展

 杭州國譽信睿企業管理咨詢有限公司于2020年3月24日-25日對上海創僑實業股份有限公司(以下簡稱“創僑”)進行“企業頂層設計~薪酬工作坊“項目輔導交流會。



為時兩天的“企業頂層設計~薪酬工作坊”項目輔導交流會中,雙方一直處于積極交流與深度的探討狀態之中。國譽團隊曾顧問帶領頂層項目小組的團隊成員與創僑的高層開展思維碰撞、頭腦風暴,初步梳理出適合創僑公司現狀的薪酬設計。具體內容如下:

1、薪酬收入構成:基本工資對應底線條件,可動態調整,對應短期激勵;績效工資對應底線+優良中差+超額,對應短期激勵;經營分紅對應可分配利潤,對應長期激勵

2、針對企業高中基、前中后臺進行薪酬盤點并制定基本工資、績效工資、經營分紅三大部分的原則和規則

3、薪酬激勵細化策略分組探討,頭腦風暴,最后企業內部溝通達成一致



本次“薪酬工作坊”項目交流會圓滿結束,后續雙方會針對此次溝通結果將薪酬設計方案落地實施,期待在薪酬激勵的助力下,能進一步激活創僑員工積極性,賽馬不養馬,多勞多得,組織效率全面提升。


2020-03-25
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